——做好區縣、鄉鎮領導班子換屆工作系列談
重慶日報評論員
選人用人始終是關系黨和人民事業的關鍵性根本性問題，是換屆工作的重中之重。各級黨委要不折不扣落實好干部標準，樹立正確用人導向，打造政治過硬、具備領導現代化建設能力的領導班子和干部隊伍，在接續奮斗中譜寫重慶高質量發展、高品質生活新篇章。
政治路線確定后，干部就是決定的因素。黨的十九屆五中全會擘畫了開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的宏偉藍圖。市委五屆九次全會，對“十四五”發展和2035年遠景目標作出具體部署。市委五屆十次全會對進一步推進科技創新作出安排。順利完成“十四五”發展目標任務，關鍵在黨，關鍵在干部。這次換屆，要認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，選準用好堪當改革發展重任的優秀干部，配好建強領導現代化建設的一線“指揮部”“戰斗部”。
政治素質是領導干部第一位的素質，政治把關是選人用人第一位的任務。樹立正確用人導向，要把政治過硬擺在首位。把政治標尺立起來、嚴起來，深入考察干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律和政治判斷力、政治領悟力、政治執行力等情況，對政治不合格的一票否決，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。在強化政治素質把關的同時，要嚴格把好廉潔關，確保每個人選在廉潔方面都是過硬的，堅決防止“帶病提拔”。
干部干部，干是當頭的。樹立正確用人導向，要優先使用在重大斗爭實踐中表現突出的干部。這些年，全市改革發展穩定任務艱巨繁重，各級干部積極投身三大攻堅戰、“八項行動計劃”等重大任務，特別是在戰疫情、戰復工、戰脫貧、戰洪水等大戰大考中經受了考驗。要聚焦重大斗爭一線生動實踐，大力選拔使用對黨絕對忠誠、素質能力過硬、堪當時代重任的優秀干部。對在急難險重任務中扛過重活、打過硬仗、一貫表現好的干部要重點關注、大膽使用。要積極選用專業素養好的干部，結合功能定位、發展目標、重點產業差異化配備，整體提升領導班子專業化水平，以高素質干部隊伍保障高質量發展。
適應和引領現代化建設，對領導班子結構、功能提出更高要求。樹立正確用人導向，要提升領導班子配備水平，把合適的干部放到合適的崗位上，優化結構、增強功能，著力換出“加強版”領導班子。堅持好中選優、優中選強，選優配強黨政正職，真正把好鋼用在刀刃上，把最能打的人推向主戰場。這次換屆選出來的領導班子，承擔著跑好新征程第一棒的重大責任，年輕干部要跑兩三棒、甚至更多棒。要堅持著眼長遠、戰略培養，把選拔優秀年輕干部擺在突出位置來抓，拓寬眼界視野選，健全常態機制配，讓優秀年輕干部一茬一茬成長起來。要做好女干部、少數民族干部和黨外干部配備工作。適應全面推進鄉村振興需要配強鄉鎮領導班子，建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉村振興干部隊伍。
(原載《重慶日報》5月31日2版)
