傾情傾力服務職工群眾 砥礪奮進凝聚磅礴力量
——區總工會2023年亮點工作回眸
中涪南熱電行政后勤小家。
區總工會指導區公安局工會搭建心理健康服務站，并成功創建為市級工會職工心理服務體系建設示范單位。
環衛工人在東城街道建行工會戶外勞動者站點休息。
水江中學筑夢小家。
2023年以來，區總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以全面貫徹落實黨的二十大精神為主線，聚焦政治引領、建功立業、維權服務、自身建設等主責主業擔當作為，強化使命擔當、深化改革創新，唯實爭先、真抓實干，團結引領廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走，在建功“十四五”、奮進新征程上凝聚起全區職工建功新時代的磅礴力量。
引領廣大職工“聽黨話、跟黨走”
2023年，區總工會突出政治引領，唱響職工思想教育“主旋律”，以理論學習強思想，以黨建引領強黨性，以文化建設固根基，職工思想政治教育從“無形”到“有形”，正吸引著越來越多的職工參與其中、享受過程、提升自我。
大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，培養選樹的勞動者獲評“重慶五一勞動獎狀”1個，“重慶五一勞動獎章”3個，“重慶市工人先鋒號”3個。
在全區經濟社會發展的各條戰線上，通報表揚了一批最美勞動者、優秀工會干部、先進職工之家、工人先鋒號，推動形成“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的濃厚氛圍。
在開展2000~2022年工會史志編纂過程中，梳理全區工人階級為經濟社會發展作出的重要歷史貢獻，為做好新時代工會工作提供經驗啟示;通過南川報、“南川發布”等媒體平臺展示奮戰在全區各條戰線上勞動者的風采。
在“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走 團結奮斗新征程”主題宣傳教育中，開展勞模“進企業、進車間、進班組”宣講活動6場次，組織職工參加全國職工宣講比賽重慶選拔賽，獲得銀獎1個，“云宣講達人”1個。
在重慶市職工舞蹈大賽，獲得二等獎1個，區總工會獲得優秀組織獎;參加重慶市職工健步走比賽，獲得三等獎1個;參加重慶市職工羽毛球比賽，獲得第六名1個，優勝獎1個。
堅守工會自身建設“主陣地”
2023年，區總工會堅守工會自身建設“主陣地”，夯實基層基礎，打通服務職工群眾“最后一公里”。
強化基層組織建設。深入開展農民工、新就業形態勞動者建會入會工作，現有農民工10633人入會、新就業形態勞動者2709人入會。
強化陣地建設。落實全總雙十五工程，投入70萬余元，完成27家工會驛站上圖工作，讓工會驛站在高德地圖和百度地圖呈現并查詢。加大站點建設力度，提升打造“勞動者港灣”2個，新建工會戶外勞動者服務站點5個，獲評市級最美渝工港灣1個;以推動“六有”“五家”“四化”為重點，加強“職工之家”建設，獲評市級“模范職工之家”2個、“模范職工小家”2個，獲評重慶市職工之家(小家)市域標桿2個;獲評市級“愛心媽咪小屋”1個。全力推動職工服務中心(工人文化宮)復建工作，完成投資2000萬元。
強化數智工會建設。落實構建黨建統領整體智治體系要求，聚焦實現網上工會組織建設、社會治理、綜合服務，完善工會組織和工會會員實名制系統建設管理，積極參與“黨建·渝工娘家人”應用建設試點工作。
動員職工建功立業展現新作為
勞動創造幸福，奮斗鑄就偉大。2023年，區總工會圍繞中心服務發展，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，組織動員職工群眾積極投身推動高質量發展主戰場。
組織全區25家企事業單位，近7000名職工參加“建功新時代 奮進新征程 建設新重慶”2023年重慶市網上勞動和技能競賽活動，獲評月度之星85個，季度之星4個，優秀“五小”項目10個，年度先進集體二等獎1個、三等獎1個。
組織參加全國衛生健康系統職業技能競賽重慶賽區婦幼健康競賽，榮獲一等獎1個，二等獎1個，優秀獎2個，綜合理論單項獎1個，操作技能單項獎2個，團體一等獎1個。組織參加2023年川渝畜牧勞動和技能競賽，榮獲三等獎1個，優勝獎1個。
組織參加重慶市工會財務技能大賽，獲得優勝獎1個;組織參加重慶市網約配送員勞動和技能競賽、2023年川渝建筑行業綠色建造技能大賽。
舉辦南川區2023年動物防疫勞動和技能競賽，區內34個鄉鎮(街道)44名優秀選手參加。
縱深推進產業工人隊伍建設改革，緊扣“勞模創新工作室聯盟”和“產教融合、校企合作”2個試點項目，創新探索、深度破題，在2022年度區縣(自治縣)產業工人隊伍建設改革工作情況評價考核工作獲評“優秀”等次，位列全市第7。
加大勞模創新工作室創建，新建勞模創新工作室2個，獲評市級示范勞模創新工作室1個，激活廣大產業工人創新創造活力。
用心用情為職工群眾幸福“加碼”
竭誠服務職工群眾，是工會一切工作的出發點和落腳點。2023年，區總工會時刻把職工群眾的急難愁盼放在心上，深入細致地把服務職工工作做實做細做好。
扎實提升職工生活品質。探索打造提升職工生活品質的南川“樣板”，獲評市級第二批提升職工生活品質試點單位3個，獲評全市“渝工關愛”項目“百優職工健康食堂”1個，“百佳職工健身驛站”2個，“健康導師”9名。
職工的困難始終是工會組織最牽掛的內容。2023年，區總工會廣泛宣傳發動全區機關企事業單位參加職工互助保障，構筑抵御大病風險的救助防線，職工互助保障入會單位516家，入會會員36083人，入會金額428.38萬余元;申請理賠1493人次，申領互助金、救助金、慰問金共計281.53萬元。發放困難職工補助資金15萬余元，發放受洪災影響職工慰問金15萬元。開展“炎夏送清涼”活動，籌集慰問資金20萬余元，惠及19家企業3000余名職工;開展“助力‘雙十一’暖‘新’關愛行”慰問活動，慰問新就業形態勞動者500余人。舉辦3場“渝見·會聚良緣”職工婚戀交友活動，為成渝兩地單身職工搭建平等、友好、真誠的交友平臺。
從最困難的職工群眾入手，從最突出的急難愁盼抓起，從最關心最直接最現實的利益出發，一張張暖心的“項目單”、一樁樁職工群眾的小事，一次次成為區總工會牽頭抓實的大事，更多的“民生清單”正在變成實實在在的“幸福賬單”。
2023年，我區實施《重慶市總工會關于支持企業提升勞動保護條件維護職工勞動安全衛生權益五年行動計劃(2023—2027年)》，成功上報1家企業納入計劃。加強民主管理，舉辦南川區第二屆集體協商競賽，選拔優秀選手組隊參加重慶市第五屆集體協商競賽，獲優秀組織獎;獲評重慶市職工代表大會“四化”建設樣板單位2個，民主管理集體協商建制擴面示范點1個;在全國新時代企事業單位民主管理研究理論征文，獲得優秀獎1個。聘請專職律師和組織志愿者開展“春風送法律 平安萬里行”普法宣傳、憲法宣傳周宣傳、安全生產月法治宣傳、女職工普法宣傳月宣傳等活動，為職工提供法律服務，切實維護勞動領域政治安全。
(本版稿件由記者陳蕗穎采寫、圖片由區總工會提供)
