科技是第一生產力，人才是第一資源，創新是第一動力。
近年來，區科技局以創建高新區為引領，以重點產業創新發展需求為導向，牽頭實施了“三聚三智助推科技創新譜新篇”人才項目，著力內培外引、補齊高層次科技創新人才短板。
科技創新智庫引方向
開展了“南川金佛山北坡索道改擴建工程對金佛山喀斯特世界自然遺產地突出普遍價值影響評估”工作，為金佛山北坡索道改擴建提供重要技術支撐;發表了“中國南方中新世晚期臺原最大水平洞穴(金佛洞)及其對喀斯特地貌演化的意義”核心期刊論文……
作為我區科技創新智庫專家，去年，中國地質調查局巖溶地質研究所高級工程師張遠海一直奔走在金佛山的科研路上，為我區文旅產業發展提供了智慧力量。
去年，區科技局重點圍繞我區中醫藥、頁巖氣等9個產業選聘了10位科技創新智庫專家，盡可能在各個重點產業配備至少一名懂科技懂經濟的高級專業人才，服務期內已形成決策咨詢報告10余篇，其中很多意見建議被采納，為我區產業發展提供了重要智力支持和科技支撐。
同時，區科技局優化對科技創新智庫專家的動態管理，依據《南川區科技創新智庫專家績效評價細則(試行)》嚴格打分，結合專家自評和產業主管部門評價，經區政府審定后，完成了對第一批10位智庫專家的績效評價，兌現績效獎勵25萬元，充分激勵、引導智庫專家提供較高質量的科技創新服務;啟動第二批智庫專家選聘工作，面向社會發布了征集智庫專家的通知，已收到個人自薦和部門推薦的23名智庫專家的申報材料，將結合高新區創建和產業創新發展需要，綜合考慮第一批智庫專家績效評價結果，優選15名左右專家充實智庫。
科技特派員破難題
去年來，市動物疫控中心高級獸醫師、科技特派員肖穎一直對口幫扶重慶青一銀升生態農業有限公司，開展鄉村振興科技幫扶工作。通過每月數次的實地勘查、合作交流等，肖穎在生豬養殖專業技術、糞污干濕分離技術、防疫工作等方面為企業提供了專業技術支持。同時，針對該企業玫瑰園種養結合建設、推動“一二三”產業融合發展等，肖穎還時常利用自己的“人脈”，請來相關專業人才、企業代表一同出謀劃策。
“科技特派員就是我們的及時雨。”重慶青一銀升生態農業有限公司總經理龍農告訴記者，在科技特派員的幫助下，他們企業解決了很多技術難題，也擴大了“朋友圈”，增長了見識，去年的生豬養殖產業也提升了15%~20%的盈利。
據了解，區科技局堅持“因地制宜、技能發揮、精準選派”原則，聚焦中藥材、古樹茶、方竹筍、藍莓、南川米等產業，選派市級科技特派員44名(國家“三區”科技人才18名)，組成古樹茶、南川雞等科技特派團4個，變“單兵作戰”為“團隊協同作戰”，使科技特派員的幫扶范圍拓展到整個產業。2022年，科技特派員克服困難，積極應變，共計開展線下科技培訓39場，提供線上遠程指導200余次，幫助服務對象解決技術難題60項，引進推廣新品種9個、新技術23項，直接服務企業、合作社、協會等機構98個，輻射帶動農戶超1000戶;南川雞遺傳資源鑒定申請材料已提交國家畜禽遺傳資源委員會，即將迎接專家現場鑒定。
此外，區科技局不斷創新深化科技特派員服務工作，會同區委組織部印發《關于進一步加強科技特派員工作的通知》，發動鄉鎮(街道)為科技特派員配備科技助理共計44名，強化溝通聯系，并由科技助理、區科技局工作人員同科技特派員一起深入現場實地指導，交流服務經驗，促進產學研合作。先后對服務期滿的8名科技特派員、15名國家“三區”科技人才進行考核，出臺獎勵機制，充分發揮評價激勵作用，強化科技特派員服務效果。
科技領軍人才顯效能
去年，區科技局通過組織開展全區企業創新能力調查，全面摸清南川主導產業科技創新成效突出人才的學歷、職稱、科技成果轉化以及對企業和南川經濟社會的貢獻等情況，并根據調研成果，結合實際，首開研究制定《南川區科技領軍人才評選實施細則》并按程序報審通過后印發。
同時，為使科技人才評價方法更加統一和規范，經過深入思考和綜合評估，區科技局將科技領軍人才評選與“金山英才”申報相結合，在修訂出臺的《南川區“金山英才”實施辦法》中優化完善了科技領域人才的申報條件和評價標準，并在第三批“金山英才”申報推薦中共計推薦科技領域人才12人。
市藥研所副主任研究員雷美艷就是其中一員，她利用自身專業知識開展服務。去年，她幫助金山鎮群眾發展林下靈芝產業，在合溪鎮培育南川百合，幫助重慶科瑞東和制藥有限責任公司進行藥渣處理等，在提高中藥材質量、產量和標準化研究，開展生產與開發方面作出了積極貢獻。
記者 鄧的
